Détecter, recruter et développer les talents.

La performance durable repose sur les organisations et la conduite des changements mais bien plus encore sur l'engagement et l'implication de vos collaborateurs. Notre volonté est de contribuer avec nos clients, à valoriser le capital humain, développer les talents, la performance collective et individuelle.

Ils nous font confiance
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Qui sommes nous?

CompétenSiel est né de la complémentarité de ses deux associés fondateurs et de la volonté commune de donner, à leur manière, relief et couleur au recrutement des hommes et à leur évolution au sein de l'entreprise.

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Le coaching proposé par ma DRH lors de ma prise de poste a été doublement bénéfique : j'ai rapidement gagné ma légitimité en interne et réalisé un vrai travail de développement personnel impactant mon style de management comme ma communication.

Laurent G.
e-Business Manager
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À propos

Doté d'une organisation flexible et adaptable (bureaux nomades, SI 100% cloud, solide réseau de partenaires experts), CompétenSiel est résolument tourné vers la mobilité, l'agilité et l'efficacité.

CompétenSiel en quelques chiffres

Clients

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80

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Expérience

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+10 ans

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Personnes accompagnées en 2021

+200

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Ce qu'ils en disent...

« Le programme de formation spécifiquement conçu pour nos managers, a permis une véritable évolution des pratiques en matière de développement des compétences et de détection des talents. »

Fabienne R.
DRH

« Le coaching proposé par ma DRH lors de ma prise de poste a été doublement bénéfique : j'ai rapidement gagné ma légitimité en interne et réalisé un vrai travail de développement personnel impactant mon style de management comme ma communication. »

Laurent G.
e-Business Manager

« ... le temps pour analyser et comprendre notre besoin, les échanges réguliers, une grande réactivité et une priorité donnée à la personnalité des candidats, ont fait la différence sur ce recrutement stratégique pour notre entreprise. »

Sébastien F.
Directeur Général

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Jessica Jones
ENTREPRENEUR

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