Formation-conseil

« ... une source de développement des compétences des plus accessibles, au bénéfice de tous. »

Découvrez notre approche

C’est pour répondre à ces exigences que nos formations conçues 100% sur-mesure et en blended-learning, visent 3 objectifs :

  • Faire sens avec la culture et la stratégie de l’entreprise, dans le respect de chacun
  • Répondre avec pragmatisme à des besoins précis de développement de compétences, de cohésion d’équipe, d’accompagnement du changement
  • Contribuer à l’employabilité des collaborateurs et à la performance collective


Notre approche pluridisciplinaire fait la différence en matière d’ingénierie pédagogique comme d’animation, car elle :

  • Facilite les apprentissages par la mise en action
  • Développe l’autonomie et le potentiel de chacun
  • Favorise la prise de recul


Les thématiques phares de nos interventions :

  • Recrutement et diversité
  • Développement des compétences et détection des potentiels
  • Leadership et coopération
  • Le manager coach pour favoriser l’engagement
  • Communication assertive et relations interpersonnelles
  • Accompagnement du changement

On demande aux managers d’être experts métier, managers coachs, connectés et aux RH de maîtriser en spécialistes, toutes les facettes de la fonction…

Quelques chiffres sur l'activité de formation en 2021 :

  • 117 personnes formées
  • 9 programmes intra sur-mesure
  • 100% recommanderaient la formation suivie

Nous consulter pour information sur la prise en charge en fonction du handicap.

Vous souhaitez en savoir plus ? Laissez-nous vous aider

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